「自分らしく働く」を応援したい。 先日、就労移行支援事業所のLITALICOワークス様にて、企業セミナーの講師を務めさせていただきました✨ 障がいのある方が、自分に合った環境で最大限の力を発揮できるよう、テイクス代表石垣が講師となりお話をさせていただき、また、利用者の方々に「掃き掃除体験」もしていただきました✨ 最初は緊張していた皆さんも、コツを掴むと表情がパッと明るくなり、黙々と取り組む姿がとても印象的でした。 テイクスは、清掃という仕事を通じて、誰もが「誰かの役に立っている」と実感できる社会、多様な個性が輝く社会を目指して、これからも一歩ずつ歩みを進めていきます。 ※LITALICO様のスタッフの方々の名刺がカラフルなのは、多様性を表現されているから…だそうです。 おしゃれな名刺、全色並べていただきありがとうございました‼︎ #株式会社テイクス #LITALICOワークス #就労支援 #ダイバーシティ #多様性

昨日、株式会社テイクスにとって非常に大切な行事である「第8回 テイクスお掃除コンペ」の授賞式を執り行いました。 場所は、京都・祇園の「徳（とく）」様。 普段は、現場で汗を流し、物件の美観を支えてくださっているスタッフまた、協力業者の皆様を、最高のおもてなしでお迎えしたいという想いから、この場所を選ばせていただきました。 テイクスが28年間、一貫して掲げているテーマは 「清掃スタッフの社会的地位を向上。」 です。清掃という仕事は、ともすれば「当たり前の日常」として見過ごされがちです。私たちは、その「当たり前の日常」を守る一つひとつの手仕事に光を当て、正当に評価し、称えたいと考えています。 受賞式では、物件を美しくすることへのポリシー、また入居者様への深い想いを語る清掃スタッフの皆さまの言葉にグッとくる一場面もありました。皆様の誇らしげな表情を拝見し、「人を大事にする」ことの大切さを改めて痛感した一日となりました。 現場の輝きこそが、テイクスの価値そのものです。 受賞者の皆様、本当におめでとうございました。

「ベテランの技術が若手に伝わらない」 「マニュアルを作ったけれど、誰も見ていない」 「特定の人しかできない業務があり、現場が回らなくなるのが怖い」 こうした悩みを抱えるすべてのリーダーへ向けて、テイクス代表 石垣勇人が 動画マニュアルを制作した経験を元に 一冊の本を書き上げました 。 タイトルは、【マニュアル革命2.0 】です 。 道具としての動画ではなく、資産としての動画へ これまで動画マニュアルといえば「わかりやすい手順書」というツール的な側面ばかりが注目されてきました 。しかし、本書が提唱するのは、単なる効率化ではありません。 動画の本質は、言葉にできない職人技や企業の文化を可視化し 、組織の共通認識を作ることです 。それは、属人化という壁を壊し 、働く人すべてに再現性という安心感を与える「やさしさと強さの仕組み」なのです 。 本書の内容（一部抜粋） 第2章：属人化の正体  ── ベテランの善意がなぜ組織を揺らすのか 第8章：ツール導入の落とし穴  ── “作っただけの動画”が失敗する理由 第12章：動画がつくる未来の組織像  ── 技術と